飯堂是不是一個管理和技術門檻都很低的行業?其實不是，能夠講任何商品的規范都不如糧油青菜油鹽醬醋雞鴨魚肉復雜;任何商質量量都不如每天需求變換口味的飯菜難以權衡;任何產品的價錢都不如員工頓頓吃的東西敏感。那么這樣的話，飯堂承包公司如何提高員工飯堂就餐的稱心度呢?
就這個疑問吉發飯堂承包為此在協作的學校和公司展開問卷調查活動。最大水平上搜集真實有效的就餐信息。針對衛生方面，從餐具、食堂衛生、餐廳效勞人員的個人衛生形象去停止打分，調查完畢后，對問卷結果停止了統計剖析，發現各項問卷數據顯現這方面大家請求都是整潔，吃飯的人看著就舒適就行。這也為飯堂承包公司的改良工作、進步效勞質量提供了有效的決策根據。從而提升員工飯堂就餐的稱心度。
關于菜品方面，可能飯堂承包公司也是思索到大家都來自四面八方，口味比擬難統一。假如口味比擬難統一的話，飯堂承包公司提議在資金允許的狀況下改動一下，營養方面搭配平衡。而且學習工作都一天了，疲憊的時分來點好吃的，能夠舒緩學習工作帶來的壓力，員工們覺得這個樣子的話會對飯堂就餐的稱心度有所進步。
關于員工標明的每一種態度，都是飯堂承包公司工作進步的動力。東莞市吉發膳食管理有限公司不斷堅持用最安康的產品食材承包你們的胃，置信我們去停止調整方針，員工飯堂就餐的稱心度就能夠進步
11年專業行業經驗積累了11年的中大型食堂餐飲服務經驗
100+豐富菜式供選擇使用主菜加配菜、青菜、米飯和湯品，快速出餐
10000+人提供膳食服務累計為企事業員工及院校師生提供膳食服務
